İş dünyasında pek çok lider görevini layığıyla yerine getirmek için gayret gösterir ancak kimileri vardır ki yıllar sonra dahi adından ve başarılarından söz ettirir.
n
Peki, bu kişilerin farklı yönleri ve onları öne çıkaran özellikleri nelerdir?
n
Çalışanlarıyla ekip olmayı bilen, önceliğine “insan”ı koyan bir lider nasıl yetişir?
n
Ankara Fen Lisesi yıllarından ODTÜ’ye, Harvard Business School’dan Microsoft Türkiye’ye ve oradan da Turkcell’e uzanan sıradışı bir hikâye Süreyya Ciliv’inki… Göçlerle şekillenen, ülkenin içinde bulunduğu zorlu koşullara rağmen ilime sarılan, nihayetinde hayata ve yeniliklere karşı hiç dinmeyen merakı, geleceği şimdiden görebilen vizyonu ve teknolojiye inancıyla daima ileriyi hedefleyen bir yolculuk…
n
Süreyya Ciliv hayatının görünen-görünmeyen, yanlış bilinen taraflarını, Vehbi Koç’tan burs isteyip de neden geri çevirdiğini, ABD’de cebinde 5 centle geçen günleri, girişimciliğe nasıl soyunduğunu, Bill Gates ile çalışmayı nasıl bıraktığını, Turkcell’deki ilk aylarında neden kovulduğunu ama yine de direnip nasıl harika bir takım oluşturduğunu, Turkcell’i nasıl global bir şirket hâline dönüştürdüğünü, en çok da Türkiye’nin teknoloji ve bilgi alanında ilerlemesi için nasıl çabaladığını tek tek anlattı; Fırat Demirel kaleme aldı.
n
Türkiye’de mobil geniş bant ve fiber optik çağını başlatarak ülkenin teknolojik ve ekonomik kalkınmasına kalıcı bir iz bırakan, liderliğiyle binlerce kişiye rol model olan, Doğu’ya yatırımın ve sosyal sorumluluk projelerinin önünü açan; özetle bir kıvılcım olarak gittiği yurt dışından Türkiye’nin her köşesine sirayet eden bir alev olarak dönen bir lider...
n
Eğer içinizde teknoloji ve bilimin ışığında, insanlara daha fazla değer vererek, gençlere ve öncelikle kendinize güvenerek dünya çapında işler yapma ateşi varsa bu kitap tam size göre...
n
n
(Tanıtım Bülteninden)
n