Kurumsal yönetişim, bir örgütün, yönetim süreçlerinde çıkar gruplarının ya da paydaşlarının olumlu değerlendirmelerine odaklı ve onların beklentilerini tatmin etmeyi öncelikli olarak esas alan bir yönetim anlayışı, yönetim yaklaşımıdır. Kurumsal yapılarda, üst yönetimin bütün karar ve uygulamalarında iç ve dış paydaşların hak ve çıkarlarının gözetilmesi, bu durumun izlenmesi ve denetlenmesi kurumsal yönetişimi oluşturur. Bu kitapta, liderlik konusu farklı boyutlarıyla ele alınmış. Bu çerçevede, kitapta, "Paydaş Odaklı Yaklaşım", Kurtuluş Yılmaz GENÇ, "Kurumsal Yönetişim", Caner KORKMAZ, "Kurumsal Yönetişimin İşlevleri", Selim KOCA, "Kurumsal Yönetişim Mekanizmaları", Nihal ARICAN KAYGUSUZ, "Kurumsal Yönetişim Model ve Uygulamalan", Hakan SİPAHİ, "Paydaş Teorisi ve Pay Sahipleri Teorisi", Mert KALAFATOĞLU, "Vekâlet Teorisi", Tuğba ATACAN ve "Yönetsel Etik", Harun DUMLU tarafından yazılmış. (Önsözden)Konu BaşlıklarıPaydaş Odaklı YönetimKurumsal YönetişimKurumsal Yönetişimin İşlevleriKurumsal Yönetişim MekanizmalarıKurumsal Yönetişim Model Ve UygulamalarıPaydaş Teorisi Ve Pay Sahipleri TeorisiVekâlet Teorisi (Agency Theory)Yönetsel Etik
(Tanıtım Bülteninden)
Internet Explorer tarayıcısının 9.0 ve daha eski sürümlerini desteklememekteyiz. Web sitemizi doğru görüntüleyebilmek için tarayıcınızı güncelleyebilirsiniz, güncelleyemiyorsanız başka bir tarayıcıyı ücretsiz yükleyebilirsiniz.