İnsan Kaynaklarında
Performans Değerlendirme Sistemi ve
İş Hukukuna Yansımaları (Uygulamalı)
Dr. Bülent ÖZ
İÇERİK
BÖLÜM I
PERFORMANS DEĞERLENDİRME KAVRAMI
BÖLÜM II
PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİ VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
BÖLÜM III
ÖRNEK PERFORMANS DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI
Internet Explorer tarayıcısının 9.0 ve daha eski sürümlerini desteklememekteyiz. Web sitemizi doğru görüntüleyebilmek için tarayıcınızı güncelleyebilirsiniz, güncelleyemiyorsanız başka bir tarayıcıyı ücretsiz yükleyebilirsiniz.