Arkadaşını Davet Et


Leyla Bilenİnsan Kaynakları Kitaplarıİnsan Kaynakları Yönetiminde Koçluk Yaklaşımı ve Etkileri
Leyla Bilenİnsan Kaynakları Kitaplarıİnsan Kaynakları Yönetiminde Koçluk Yaklaşımı ve Etkileri
Leyla Bilenİnsan Kaynakları Kitaplarıİnsan Kaynakları Yönetiminde Koçluk Yaklaşımı ve Etkileri

İnsan Kaynakları Yönetiminde Koçluk Yaklaşımı ve Etkileri (9786257462662)

0.0
Money Points : 0
Discount Rate : %55 Discount
Vat included : $19.10
Discounted : $8.60
Vat included : $8.60
Barkod : 9786257462662

Günümüz modern yönetim yaklaşımının yönetim literatürüne hâkim olması ile birlikte yöneticiler yalnızca emreden ve iş yaptıran olmaktan çıkmış, yol göstererek çalışanın ve dolayısıyla örgütün gelişimini sağlayan koç yöneticiye dönüşmüştür. İnsan kaynakları yönetiminde koçluk yaklaşımın uygulanması ile birlikte personelin motivasyonu ve başarısı yükselmektedir. Bu çalışmada yöneticilerin kendi koçluk yaklaşımlarının ve değerlendirmelerinin, çalışanın ise yöneticilerinin koçluk yaklaşımlarına yönelik değerlendirmesinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular, etkin iletişimin koçluğun özü olduğunu, yöneticilerin koçluk yaklaşımına ilişkin öz değerlendirmelerinin gerçekçi olmadığını, çalışanın yöneticilerin koçluk yaklaşımlarına ilişkin değerlendirmesinin, yöneticilerin düşündüğü kadar olumlu olmadığını göstermektedir.

n

 

n

(Tanıtım Bülteninden)

n

 

cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: EN