BÖLÜM 1 GİRİŞ
n
BÖLÜM 2 KURAMSAL ÇERÇEVE VE İLGİLİ ARAŞTIRMALAR
n
Örgütsel Etik İklim
n
Etik Kavramı
n
Etik ile Ahlak Arasındaki İlişki
n
Etik ile Yasa Arasındaki İlişki
n
Etik Türleri
n
Betimleyici Etik
n
Normatif Etik
n
Meta-Etik
n
Etik Teorileri
n
Teleolojik Etik
n
Deontolojik Etik
n
Haklar Temeline Dayalı Etik
n
Erdem ve Karakter Temeline Dayalı Etik
n
Sezgilere Dayalı Etik
n
Kazuistik ve Örnek Olaya Dayalı Etik
n
Etik İklim Kavramı
n
Etik İklimin Tarihsel Gelişimi
n
Etik İklimin Önemi
n
Etik İklimin, Örgüt İklimi ve Örgüt Kültürü ile İlişkisi
n
Etik İkliminin Boyutları
n
Analiz Odakları
n
Kişisel Odak
n
Örgütsel Odak
n
Evrensel Odak
n
Etik Kriterler
n
Egoizm İklimi
n
İyilikseverlik İklimi
n
İlkelilik İklimi
n
Örgütsel Etik İklim
n
Örgütsel Etik İklim Modelleri
n
Kohlberg’in Bilişsel Ahlaki Etik İklim Modeli
n
Victor ve Cullen’ın Etik İklim Modeli
n
Vidaver-Cohen’ın Etik İklim Modeli
n
Trevino’nun Etik İklim Modeli
n
Schwepker’ın Etik İklim Modeli
n
Snell’in Etik İklim Modeli
n
Etik İklimin Sonuçları
n
İş Tatmini
n
İşten Ayrılma Niyeti
n
Devamsızlık
n
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
n
Örgütsel Güven
n
Örgütsel Bağlılık
n
ÖRGÜTSEL ŞEFFAFLIK
n
Şeffaflığın Tanımı
n
Yönetimde Şeffaflığın Ortaya Çıkışı ve Tanımı
n
Yönetimde Şeffaflığın Gerekliliği ve Faydaları
n
Yönetimde Şeffaflığın Unsurları
n
Aktif Şeffaflık
n
Pasif Şeffaflık
n
Hesap Verebilirlik Kavramı
n
Etkin Hesap Verme Sistemi İçin Gerekli Koşullar
n
Hesap Verebilirlik Türleri
n
Hiyerarşik Hesap Verebilirlik
n
Yasal Hesap Verebilirlik
n
Mesleki Hesap Verebilirlik
n
Siyasal Hesap Verebilirlik
n
Hesap Verebilirlikle İlişkili Kavramlar
n
Sorumluluk
n
Kontrol
n
Denetim
n
Şeffaflık
n
Etik
n
BİLGİ İFŞASI
n
Bilgi İfşanın Tanımı ve Kapsamı
n
Bilgi İfşasının Özellikleri ve İspiyonculuktan Farkı
n
Çalışanların Sadakat Borcu ve Bilgi İfşası
n
İfşacı Kişilik Tipolojisi
n
Bilgi İfşasını Etkileyen Faktörler
n
Kişisel Faktörler
n
Demografik Faktörler
n
Psikolojik Faktörler
n
Kültürel ve Etik Faktörler
n
Kontrol Odağı
n
Etik Yargı / Bireysel Ahlak
n
İş ve İş Çevresi ile İlgili Faktörler
n
Rol Sorumlulukları
n
Örgütsel Pozisyon
n
Yöneticiye Duyulan Güven
n
Bilgi Saklama Yeteneği
n
Yönetimin Duyarlılığı
n
Eğitim Düzeyi, İş Tatmini ve Ücret Düzeyi
n
Örgütsel Faktörler
n
Yapısal Faktörler
n
Misilleme
n
Usulsüzlük Tipi
n
Örgüt Kültürü/Örgütsel İklim
n
Bilgi İfşası Türleri
n
İçsel Bilgi İfşası
n
Dışsal Bilgi İfşası
n
Aleni Bilgi İfşası
n
Zımni Bilgi İfşası
n
Formal Bilgi İfşası
n
İnformal Bilgi İfşası
n
Bilgi İfşası İklimi
n
Bilgi İfşası İhbar Hattının Kurulması
n
Bilgi İfşası Kapsamında Örgüt Yönetimine veya Devlete Düşen Görev
n
Ülkelerin İfşacılara Tepkileri
n
Almanya
n
Romanya
n
Fransa
n
Hong Kong
n
Çin
n
Avustralya
n
Türkiye
n
Bilgi İfşası’nın Tehlikeleri
n
Bilgi İfşası ile Etik İklim Arasındaki İlişki
n
BÖLÜM 3 YÖNTEM
n
Araştırmanın Amacı
n
Araştırmanın Önemi ve Gerekçesi
n
Araştırmanın Evreni ve Örneklemi
n
Araştırmanın Yöntemi
n
BÖLÜM 4 BULGULAR
n
BÖLÜM 5 TARTIŞMA VE SONUÇ
n
Öneriler
n
KAYNAKLAR
n
n
(Tanıtım Bülteninden)
n