Arkadaşını Davet Et


Mitat CeyhanIsletme - Is IdaresiAile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği
Mitat CeyhanIsletme - Is IdaresiAile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği
Mitat CeyhanIsletme - Is IdaresiAile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği
Mitat CeyhanIsletme - Is IdaresiAile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği

Aile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği (9786258299243)

0.0
Money Points : 0
Discount Rate : %54 Discount
Vat included : $23.44
Discounted : $10.74
Vat included : $10.74
Barkod : 9786258299243

GIRIŞ
1.1. Araştırmanın Problemi

n

1.2. Araştırmanın Amacı ve Kapsamı

n

1.3. Araştırma Soruları

n

1.4. Araştırmanın Sınırlılıkları

n

1.5. Araştırmanın Önemi

n

AİLE ŞİRKETİ
2.1. Aile Şirketi Kavramı Önemi ve Özellikleri

n

2.2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları

n

2.2.1. Aile Şirketlerinin Avantajları

n

2.2.2. Aile Şirketlerinin Dezavantajları

n

2.3. Aile İşletmelerinin Güçlü Yönleri

n

2.3.1. Sadakat

n

2.3.2. Esnek Hiyerarşi

n

2.3.3. Sermaye Yapısı

n

2.4. Aile İşletmelerinin Zayıf Yönleri

n

2.4.1. Karmaşıklık

n

2.4.2. Üçgenleme

n

2.5. Aile Şirketlerinin Yaşam Evreleri

n

2.5.1. Girişimcilik ve İşe Başlama

n

2.5.2. İşte Başarı Evresi

n

2.5.3. Büyüme ve Gelişme Evresi

n

2.5.4. Mülkiyet Genişleme Evresi

n

2.5.5. Doyum Evresi

n

2.5.6. Eski Başarıları Bekleme Evresi

n

2.5.7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme Evresi

n

2.5.8. Gelecek Kuşaklara Devir Evresi

n

2.5.9. Tasfiye Evresi

n

2.6. Aile Şirketlerinde Statü

n

2.6.1. Aile Üyelerinin Şirkette Üstlendiği Statüler

n

2.6.1.1. Girişimci Statü

n

2.6.1.2. Varis Statüsü

n

2.6.1.3. Akrabalık Statüsü

n

2.6.2. Aile Dışı Üyelerin Şirkette Üstlendiği Statüler

n

2.6.2.1. İş Gören Statüsü

n

2.6.2.2. Profesyonel Yönetici Statüsü

n

2.6.2.3. Ortak Statüsü

n

2.6.2.4. Danışman Statüsü

n

2.7. Aile İşletmelerinde Yönetim Sorunları

n

2.7.1. Planlamaya İlişkin Sorunları

n

2.7.2. Örgütlenmeye İlişkin Sorunları

n

2.7.3. Yürütmeye İlişkin Sorunları

n

2.7.4. Koordinasyona İlişkin Sorunları

n

2.7.5. Denetime İlişkin Sorunları

n

2.7.6. Personel ve İstihdama İlişkin Sorunları

n

2.7.7. Finansmana İlişkin Sorunları

n

2.8. Türkiye ve Dünyada Aile İşletmeleri

n

KURUMSALLAŞMA
3.1. Kurumsallaşma Kavramı Önemi ve Özellikleri

n

3.2. Kurumsallaşmanın Avantajları ve Dezavantajları

n

3.2.1. Kurumsallaşma Avantajları

n

3.2.2. Kurumsallaşma Dezavantajları

n

3.3. Kurumsallaşma Ögeleri

n

3.3.1. Sadelik

n

3.3.2. Farklılaşma

n

3.3.3. Esneklik

n

3.3.4. Özerklik

n

3.4. Kurumsallaşma Evreleri

n

3.4.1. Kanunen Tanıma

n

3.4.2. Varlığın Sürekli Kılınması

n

3.4.3. Bireysel ve Örgütsel Amaç Uyumu

n

3.4.4. Kurumsal Kimlik Kazanma

n

3.5. Kurumsallaşmaya Etki Eden Faktörler

n

3.5.1. Örgüt Kültürü

n

3.5.2. Liderlik

n

3.5.3. Eğitim

n

3.5.4. Örgüt Yapısı

n

3.5.5. İnsana Yönelik Olma

n

3.6. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Kavramı

n

3.6.1. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşması

n

3.6.1.1. Aile Anayasası Oluşturulması

n

3.6.1.2. Yönetim Kurulunun Oluşturulması

n

3.6.1.3. Devir Planlamasının Yapılması

n

3.6.1.4. Aile Meclisinin Kurulması

n

3.6.1.5. Çatışma Yönetimi

n

3.6.2. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşmaya Etkileri

n

YÖNTEM
4.1. Araştırmanın Modeli

n

4.2. Örneklem

n

4.3. Veri Toplama Aracı

n

4.4. Verilerin İstatistiksel Analizi

n

BULGULAR VE YORUMLAR
TARTIŞMA VE SONUÇ
Sonsöz

n

Kaynaklar

n

 

n


(Tanıtım Bülteninden)

cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: EN